第178章 周乾的抱负

    这一刻，周化仙有些搞不懂了。
    周乾，魔道家族的话事人，实力虽不行，却掌握无上权柄，一言一行，都能改变天地，影响众生。
    你想做什么？
    周乾迎上周化仙的目光，轻声道：“族长，强大的武力，可以镇压天下，却无法统治天下，管理天下，需要制度！”
    制度！
    周化仙静静地看着。
    周乾又走回办公桌前，拿起家族蓝图，笑着道：“族长，这是我制定的家族制度，分为等级制度、修炼制度、奖惩制度、贡献制度”
    “等级制度，族长确定的弟子制度，不做改变，依旧分为普通弟子、精英弟子、核心弟子、序列弟子、圣子，但我细分了待遇和权力。”
    “普通弟子，是指十二岁以下的族人，在六岁之前，以打基础为主，等到了六岁，集中管理，统一授学，每人每月可领取一瓶丹药，一百枚灵石。”
    “集中学习六年后，开始考核，表现优异者，升为精英弟子，失败者，学习管理经验，等成年后，管理家族产业。”
    “精英弟子，待遇是普通弟子十倍，独门独院，表现优异者，升核心弟子，失败者，转为家族武师！”
    说到这，周乾停顿一下，又道：“再往上，核心弟子、序列弟子，还有圣子，专心修道，家族供养，代表家族顶尖战力，震慑四方！”
    周化仙静静地听着。
    很不错。
    普通弟子和精英弟子，相当于是筛选，优胜劣汰。
    即便考核失败，也能获得一份不错的职业，管理家族产业，光热，只是走上另外一条人生道路。
    当不了强者，求个富贵也可以。
    通过前两关考核的弟子，都是优秀人才，天赋尚佳，可以专心修炼武道。
    所需资源、兵器、功法等，都由家族供养。
    实力！
    才是重中之重。
    一个家族，想要长治久安，必须要有强大实力才行。
    可以不用，但不能没有。
    “支持！”
    周化仙没有反对。
    周乾笑了笑，“再说考核制度，我打算制定贡献点体系，只要立功，就能获得贡献点，而贡献点的作用，可以兑换资源、兑换等级等。”
    “比如说，一名管事想晋升执事，需要一万贡献点，那他需要立功，攒够一万贡献点，就能晋级。”
    “还有弟子，除基础功法外，想要其余神通和资源，都要利用贡献点兑换。”
    “多劳多得，少劳少得，杜绝一切不劳而获！”
    贡献点。
    周化仙轻轻颔，这项制度，可以保持家族的活力，还有公平。
    很重要！